Coaching…el nuevo liderazgo

Coaching, viene de la palabra “Entrenar”, este nuevo sistema de liderazgo el cual esta tomado cada vez mas fuerza en nuestro país, busca contribuir al desarrollo de los Lideres que se encuentran dentro de nuestra organización. ¿Como lo hace? Entregando las herramientas, aprendizajes, técnicas y conocimientos para potenciar las habilidades y destrezas de los trabajadores, esto se logra a través del trabajo entre ambos (trabajador y líder), a través de la Retroalimentación, esto principalmente se llega al éxito con un acuerdo entre las partes participantes de manera optima en desarrollar sus competencias, las cuales pueden ser medibles a través de la realización diaria de sus labores y evaluando los resultados obtenidos, si concuerdan los establecidos al inicio del entrenamiento.

Esta nueva metodología busca cambios actitudinales de los empleados tanto individuales como grupales, mejorar la comunicación entre la organización, evaluaciones de desempeño que están por debajo de las expectativas de la empresa, empleados desmotivados o la búsqueda de las herramientas necesarias que facilite el cumplimiento de los objetivos. Busca el liderazgo con una visión más puntual del trabajo, por ejemplo la visión de un liderazgo coaching, es ser campeón, el mejor dentro de la empresa, su planeaciòn de estrategias se base de manera diaria, en cambio en liderazgo aplicado hasta ahora era anual o semestral, además el estilo de dirección no es autoritario como normalmente se utiliza, sino a través de ejemplos, los cuales quedaran en la memoria de los trabajadores, ya que son hechos reales, ocurridos por ejemplo dentro de su misma empresa.

En Chile esta tomando terreno, es por eso que existen algunas organizaciones especializadas en impartir estas metodologías otorgando un aporte para las mismas, algunas de estas empresas son:

• Centro PNL Chile

• Uniacc ( Carrera Psico- Coaching)

• Chilecoaching

Entre otros.

Publicado por Alejandra Arancibia
Consultora Kamans